4月23日，公司舉辦公司管干部任前談話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總法律顧問趙振華視頻參會(huì)并講話。

趙振華對(duì)新任職的公司管干部表示祝賀，并強(qiáng)調(diào)，干部任前談話是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，干部任前談話是一次干部展示自我的窗口，一次對(duì)內(nèi)心的檢驗(yàn)，更是黨組織對(duì)干部的嚴(yán)管和厚愛，目的是讓干部在新的崗位上保持清醒頭腦，時(shí)刻錘煉勤廉作風(fēng)，貫徹“簡(jiǎn)單直接高效”的管理理念，踐行“忠誠(chéng)務(wù)實(shí)干凈擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)，努力做一名讓組織放心、讓群眾信任的好干部。

他要求，一是盡快適應(yīng)崗位，做好角色轉(zhuǎn)變。要準(zhǔn)確把握職能定位，高質(zhì)量履行崗位職責(zé)，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的黨建、廉潔、安全等工作；二是提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。要向國(guó)家和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略看齊，深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話、企業(yè)工作報(bào)告，用新模式、新方法助力公司解決疑難雜癥，做“高質(zhì)量發(fā)展”的踐行者、推動(dòng)者；三是加強(qiáng)溝通交流，做好團(tuán)結(jié)協(xié)作。要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，深入施工一線、深入職工群眾，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，做到帶好隊(duì)伍，做好表率；四是依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，護(hù)航企業(yè)發(fā)展。要牢固樹立法律意識(shí)和底線思維，強(qiáng)化公司制度的宣貫與執(zhí)行，定時(shí)定向開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與排查，全面提升法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有效防范化解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；五是強(qiáng)化廉潔意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。要正確對(duì)待權(quán)力和行使權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)，自覺接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率。

會(huì)上，人力資源部（黨委組織部）宣讀了任命文件，戰(zhàn)略發(fā)展部（法律風(fēng)控部）通報(bào)了新提拔公司管干部任前黨紀(jì)法規(guī)考試成績(jī)，表示均符合提拔任用要求。12名新提拔公司管干部分別作表態(tài)發(fā)言。